La empresa Alegra volvió a abrir vacantes laborales para ingresar a trabajar en diversas áreas de forma virtual durante el año 2024. En esta ocasión, la compañía tiene como objetivo incorporar a 140 personas a su equipo.
Alegra es una plataforma en la nube, un software diseñado para permitir a pequeñas y medianas empresas de toda la región automatizar los procesos de facturación y administración. Actualmente, el equipo de Alegra en Argentina está conformado por 35 profesionales provenientes de distintos puntos del país.
Según informó el portal iProfesional, la empresa proyecta un crecimiento del 35% de su equipo en comparación con el año pasado. Este incremento responde a la creciente demanda de sus soluciones y al continuo impulso hacia la expansión.
En el marco de esta expansión, Alegra.com abrió 145 vacantes de teletrabajo, distribuidas de la siguiente manera:
60 puestos para ingenieros de sistemas, desarrolladores y/o programadores.
24 para el área de Marketing.
61 puestos en diversas áreas de soporte, como Finanzas, Producto, Contabilidad, Ventas, Servicio al Cliente, Recursos Humanos y Data.
¿Qué perfil deben tener los interesados?
Los perfiles de desarrollo interesados en estas oportunidades deben contar con conocimientos en lenguajes como PHP, Nodejs, microservicios, AWS y Javascript, entre otros.
Por su parte, los perfiles de producto deben tener dominio de Scrum, en construcción y gestión de productos digitales, así como conocimientos en User Centric, Product Centric, UI/UX y datadriven. Mientras que los perfiles de finanzas deben contar con habilidades de administración y gestión, capacidad analítica y experiencia en la gestión de datos y nuevas tecnologías.
¿Cómo postularse?
Los candidatos pueden postularse desde cualquier lugar del mundo gracias al modelo de trabajo 100% remoto de Smart Working implementado por Alegra desde 2018.
Marisol López, Líder de Adquisición de Talento, destacó que "En Alegra podrán disfrutar de trabajar en un equipo multicultural, con más de 400 colaboradores ubicados en más de 60 ciudades, a lo largo de 17 países y 3 continentes".
La empresa ofrece un entorno laboral que fomenta el bienestar y el crecimiento profesional, con beneficios que incluyen ajuste anual de salarios en dólares de acuerdo a la performance, coaching profesional, apoyo a estudios complementarios y capacitaciones constantes, seguro médico, clases de inglés, días de vacaciones, programas de bienestar y charlas de calidad de vida, entre otros.